Wspieram w budowaniu satysfkacjonującej drogi zawodowej.
Napisane przez Magdalena Perz dnia 4 listopada 2019
Talenty i mocne strony obrosły już takimi mitami, że praktycznie kogo by nie zapytać, definiuję je w inny sposób. Wiele się mówi o samych talentach czym zdecydowanie są, czym nie są. Wiele się mówi o mocnych stronach. O tym, że swoją karierę zawodową koniecznie trzeba budować w oparciu o, czytaj dalej..Napisane przez Magdalena Perz dnia 17 lipca 2019
Teoretycznie jest ok. Kiedy ktoś Cię pyta czy lubisz swoją pracę, odpowiadasz, że w sumie tak. Pensja regularna, bez nadgodzin, co jakiś czas nawet wpadnie jakaś nagroda, szef się jakoś mocno nie czepia. Z pozoru miodzio. Ale gdzieś w środku dochodzi do Ciebie głos, który ignorujesz już od jakiegoś, czytaj dalej..Napisane przez Magdalena Perz dnia 30 stycznia 2019
Pytanie czy nie czas zmienić pracę? Wielu z nas pracuje 40 lub więcej godzin tygodniowo, przez około 52 tygodnie w roku minus około 4 tygodni urlopu, o ile z nich na nie chodzicie. Te tygodnie zmieniają się w miesiące, miesiące w lata, a te lata w nasze całe życie., czytaj dalej..
Category : Motywacja , Przydatne narzędzia
Napisane przez Magdalena Perz dnia 26 stycznia 2019
Co to jest Reiss Motivation Profile (RMP)? Reiss Motivation Profile (RMP) jest naukową, potwierdzoną badaniami empirycznymi, metodą pomiaru motywacji ludzi. Jej twórcą jest prof. Steven Reiss wybitny ekspert z dziedziny psychiatrii i psychologii klinicznej. W oparciu o przeprowadzone na ponad 6000 osobach badanie, wyróżnił 16 uniwersalnych motywatorów życiowych, czyli, czytaj dalej..
Category : Motywacja , Przydatne narzędzia , Rozwój
Napisane przez Magdalena Perz dnia 8 grudnia 2018
Poznanie naszych wewnętrznych motywatorów jest ważne. Można wręcz powiedzieć stanowi podstawę do naszych ewentualnie dalszych kroków, wytyczenia ścieżek w rozwoju osobistym. Jak to zrobić? Za pomocą RMP (Reiss Motivation Profile), który zdecydowanie wyróżnia się na tle innych narzędzi badających osobowość. RMP a cebula Pewnie nie raz zdarzało Wam się, czytaj dalej..
